Poco conocidos hechos sobre reglamento interno de trabajo corto.
1. Indicación del empleador y del establecimiento o lugares de trabajo comprendidos por el reglamento.Las multas que se prevean, sólo pueden causarse por retrasos o faltas al trabajo sin excusa suficiente; no puede exceder de la finca (5a) parte del salario de un (1) día, y su valía se consigna en cuenta particular para dedicarse exclusivamente